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PVH Corp.任命Cheryl Abel-Hodges为Calvin Klein, Inc.首席执行官

2019-06-11 来源:未知 责任编辑:媒体合作国际文传 点击:

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-Steve Shiffman将离职-

 

纽约--(美国商业资讯)--全球最大的服饰公司之一、CALVIN KLEINTOMMY HILFIGERVan HeusenSpeedoIZOD等多个标志性品牌的拥有者PVH Corp. [NYSE:PVH]今天宣布,Cheryl Abel-Hodges出任Calvin Klein新首席执行官。

 

此前,Abel-Hodges曾担任Calvin Klein North AmericaThe Underwear Group集团总裁。履新后,她将向PVH总裁Stefan Larsson汇报工作。

 

前任首席执行官Steve Shiffman因个人生涯另有规划,将离开公司。

 

PVH Corp.董事长兼首席执行官Emanuel Chirico表示:“我对Cheryl充满了信心,她是领导CALVIN KLEIN品牌的理想人选。她具备强大的管理能力,一直拥有出色的运营业绩,将为Calvin Klein团队带来强有力的指导方向。我相信此次领导层变更,以及我们优秀的全球管理团队,将使我们充分挖掘该品牌的长期发展潜力。”

 

Chirico补充道:“我要感谢StevePVH做出的巨大贡献,包括带领我们的Calvin KleinHeritage Brands零售业务,以及在担任首席执行官期间在CALVIN KLEIN品牌发展中发挥举足轻重的作用。”

 

2006年加盟PVH以来,Abel-Hodges曾在公司内部担任过诸多领导职位。在担任Calvin Klein North America集团总裁期间,她为CALVIN KLEIN品牌制定了战略指导方针,建立了以消费者为中心的模式。在The Underwear Group期间,Abel-Hodges带领团队开发了PVH创新内衣平台,负责管理PVH所有内衣及女士贴身衣物业务的设计、商品销售、产品开发和规划。

 

关于PVH Corp.

 

PVH是世界最受赞赏的时尚和生活方式公司之一。我们永远为那些推动时尚前进的品牌提供动力。我们的品牌组合包括标志性的CALVIN KLEINTOMMY HILFIGERVan HeusenIZODARROWSpeedo*Warner’sOlgaGeoffrey Beene品牌,以及以数字为中心的True & Co.贴身衣物品牌。我们销售这些品牌和其他国内国际知名自有及许可品牌的各种商品。PVH40多个国家拥有逾38,000名员工,年收入达97亿美元。这就是我们的实力,也是PVH的实力。

 

Speedo品牌由Speedo International Limited永久授权给北美和加勒比地区。

 

根据《美国1995年私有证券改革法案》规定的安全港声明:本新闻稿中任何前瞻性陈述,包括但不限于有关该公司的未来计划、策略、目标、预期和打算的陈述,这些陈述均符合《美国1995年私有证券改革法案》安全港条款的规定。投资者敬请注意,此类前瞻性陈述在本质上会受风险和不确定性的影响,其中众多无法精确预测,部分可能难以预测,包括但不限于以下各项:(i)该公司可酌情决定在任何时间更改其计划、战略、目标、预期和打算;(ii)该公司可能债务股本比过高,并将大部分现金流用于偿付其债务,因此可能造成该公司无充足资金按照计划或过去的方式经营业务;(iii)该公司服饰、鞋类和相关产品对批发客户以及在零售店中的销售水平,批发和零售领域公司特许经销商的销售水平以及由该公司、特许经销商和其他业务合作伙伴参与决定的折扣力度和促销定价均可能受天气情况、经济形式变化、油价、旅行减少、时尚趋势、合并、零售行业重新定位和破产、公司授权方的重新定位以及其他因素的影响;(iv)该公司管理其增长和库存的能力,包括该公司通过收购实现盈利的能力,如在本新闻稿中提出的潜在收购;(v)配额限制、保障控制的施行以及该公司或其特许经销商生产其商标产品所在国家实施的商品关税(除其他因素外,这些因素中的任何一项均可能限制该公司在具成本效益的国家或具备所需劳动力和技术专长的低成本的国家生产产品的能力);(vi)原材料供应和成本; (vii)该公司根据贸易法规以及制造商迁移和发展(可能影响该公司产品的最佳生产地点)及时调整业务的能力;(viii)可用工厂和运输能力的变化、工资和运输成本上升以及内战、战争或恐怖行动威胁、上述作何威胁,或该公司、其特许经销商或其他业务合作伙伴销售、生产或计划销售或生产商品国家的政治和劳动力不稳定性;(ix)疫情和健康相关问题,这可能造成工厂关闭、劳动力减少、原料短缺、疾病疫区所生产商品审查或禁运以及由于顾客患病、限制或禁购以避免接触而造成客流量或销量减少;(x) 收购和剥离以及伴随收购、剥离和拟议交易而出现的问题,包括但不限于将被收购实体或业务整合到该公司而不对被收购实体的、被收购业务的或该公司的现有业务运营、员工关系、供应商关系、客户关系或财务业绩产生重大不利影响的能力,以及在出售或以其他方式处置该公司的子公司、业务或资产之后有效地和有利地运营该公司各项持续业务的能力;(xi)该公司特许经销商未能成功营销特许产品或维持该公司品牌的价值,或滥用公司品牌;(xii)美元兑该公司交易大量业务的外币的重大汇率波动;(xiii)该公司全年记录的退休计划开支使用精算估值计算,该估值包含关于金融市场、经济状况和人口状况的假设和估计,而估计结果与实际结果之间的差异产生了可能重大的收益和亏损,这些收益和亏损通常在一年的第四季度立即记录在收入中;(xiv)新的和修订后的税法和法规的影响,特别是由于本公司的特定税收结构和其在美国境外产生的收入所占较高比例而可能会对该公司造成不成比例的影响(与其同行相比)的“2017年美国减税和就业法案,以及荷兰颁布的称为“2019年荷兰税收计划”的立法;以及(xv)该公司向美国证券交易委员会(“SEC”)不时提交的文件中提到的其他风险和不确定性。

 

无论是由于获得新信息或将来事件或任何其他原因,该公司均无义务公开更新任何前瞻性陈述。

 

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